10 лет

[Краткое описание]13 января 2021 года нам исполняется 10 лет. Перед ужином и выступлением г-н Робин Луо (генеральный директор) поделился краткой историей компании, поблагодарив всех сотрудников и признав их долгосрочную лояльность, поддержку и вклад в постоянный успех компании. 10 лет совместной работы и 10 лет счастья. & 10 лет совместного использования & 10 лет доверия & 10 лет воплощения мечты в реальность. Желаю вам продолжить путь успеха, гордости и удачи!

Категория: Новости
Автор:
Источник:
Время публикации: 2021-12-07 18:19
Посещаемость:

Подробности

13 января 2021 года нам исполняется 10 лет. Перед ужином и выступлением г-н Робин Луо (генеральный директор) поделился краткой историей компании, поблагодарив всех сотрудников и признав их долгосрочную лояльность, поддержку и вклад в постоянный успех компании. 10 лет совместной работы и 10 лет счастья. & 10 лет совместного использования & 10 лет доверия & 10 лет воплощения мечты в реальность. Желаю вам продолжить путь успеха, гордости и удачи!

Предыдущий : 130-я Кантонская ярмарка

Следующий: 129-я Кантонская онлайн-ярмарка

Предыдущий : 130-я Кантонская ярмарка

Следующий: 129-я Кантонская онлайн-ярмарка

НОВОСТИ И СОБЫТИЯ

07-22

2022



полугодовое совещание 2022 года

12-07

2021



Полугодовые тимбилдинговые мероприятия

Мы организовали тимбилдинг и развивающие обучающие игры. Все сотрудники участвуют, чувствуют и понимают важность эффективного общения, рациональной организации, единства и сотрудничества, лидерства и исполнения, а также углубляют свое понимание силы команды. Мы воплотим идеи, требования и дух, подчеркнутые в ходе обучения, в нашу работу и внесем новые силы в развитие компании.

12-07

2021



Компания провела полугодовое собрание в 2021 году.

Во второй половине дня 16 июля 2021 года в Garden Hotel прошла полугодовая рабочая конференция 2021 года. На полугодовой конференции г-н Робин (генеральный директор) сделал полугодовой отчет о работе компании, кратко рассмотрел основные условия работы компании в первой половине года, обобщил достижения каждого сектора, проанализировал проблемы и недостатки в процессе разработки, и выдвинули цели и меры работы на вторую половину года. Все сотрудники будут стремиться к достижению ключевых прорывов как в росте выручки, так и в росте прибыли.